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ハロー津駅前店

行動計画

ACTION PLAN

株式会社ネクストフードアール行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定する。

1. 計画期間

令和2年4月1日~令和5年3月31日までの3年間

2. 内容

目標1

計画期間内に、育児休業の取得率を次の水準以上にする。

男性社員・・・取得率を5%以上にする

女性社員・・・取得率を80%以上にする

<対策>

令和2年4月~男性も育児休業を取得できることを周知するため、管理職を対象とした研修を実施し、対象社員を把握した場合は、制度に関するパンフレットの配布および自社のホームページによる全社員への周知

目標2

小学校入学前までの子をもつ社員の短時間勤務制度の周知

<対策>

令和2年4月~ 社員のニーズ把握・検討開始
令和2年5月~ 自社のホームページによる全社員への周知

目標3

職場環境の整備および充実への取組みの周知

<対策>

令和2年4月~ 年次有給休暇の取得の促進
令和2年4月~ トライアル雇用などを通じた若年者の安定就労・自立した生活の推進への取組み

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